Tichete de masă majorate la 50 de lei/zi pentru stimularea economiei
Sursa poza si informatii: bizbrasov.ro
Partidul Social Democrat (PSD) a lansat o propunere de creștere a valorii tichetelor de masă la 50 de lei pe zi, cu 10 lei mai mult decât valoarea actuală. Această măsură face parte din pachetul social-democraților pentru relansarea economiei și urmează să fie discutată în Coaliție.
Detalii despre propunere
În prezent, valoarea unui tichet de masă este de 40 de lei pe zi. Dacă propunerea PSD va fi acceptată, angajații ar putea beneficia de un supliment de 10 lei pe zi. Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat că această inițiativă ar avea efecte directe asupra veniturilor și economiei. „Măsura e menită să crească veniturile pentru cel puțin 3 milioane de angajați, să stimuleze consumul, cu efecte în economie și să atenueze creșterea inflației”, a explicat el.
Reacții din mediul de afaceri
Reprezentanții mediului de afaceri consideră că inițiativa poate fi benefică, dar subliniază necesitatea unui echilibru în ceea ce privește costurile pentru angajatori. „Dacă vine la pachet cu un echilibru în cheltuiala față de angajat și administrator, este o măsură bună. Într-un final, nu face decât să sprijine angajații să aibă o masă decentă. Dar, în același timp, trebuie să ne gândim și la faptul că avem nevoie și de un echilibru în ceea ce înseamnă cheltuiala administratorului”, a declarat Sterică Fudulea, prim-vicepreședintele IMM România.
Context pentru cititorii din Brașov
În județul Brașov, această propunere ar putea avea un impact semnificativ asupra angajaților locali. Majoritatea angajatorilor din Brașov oferă tichete de masă ca beneficiu extrasalarial, iar o creștere a valorii acestora ar putea îmbunătăți nivelul de trai al lucrătorilor. Totuși, este important ca și angajatorii să analizeze impactul financiar al acestei măsuri asupra afacerilor lor.
În concluzie, propunerea PSD de majorare a tichetelor de masă la 50 de lei pe zi are potențialul de a sprijini angajații și de a stimula consumul, dar necesită o evaluare atentă a echilibrului între beneficiile pentru lucrători și costurile pentru angajatori.
