Sursa poza si informatii: bizbrasov.ro

În ce condiții se acordă concediile medicale și ce obligații au angajatorii. Precizări CNAS

Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a subliniat recent că decizia de acordare a concediului medical revine exclusiv medicului curant, bazându-se pe starea de sănătate obiectivă a pacientului. Solicitările pacienților, indiferent de insistența acestora, nu pot constitui un criteriu valid pentru eliberarea certificatului de concediu medical.

Responsabilitățile angajatorilor

Angajatorii au obligația de a verifica cu atenție elementele obligatorii înscrise pe certificatul de concediu medical, conform instrucțiunilor specifice. De asemenea, trebuie să gestioneze numărul de zile de concediu medical pentru fiecare angajat și să respingă la plată certificatele completate eronat de medici. Nerespectarea acestor obligații poate atrage sancțiuni financiare.

Sancțiuni pentru nerespectarea reglementărilor

Eliberarea certificatelor de concediu medical fără respectarea prevederilor legale constituie contravenție și poate fi sancționată cu amenzi cuprinse între 5.000 și 11.000 lei. Este esențial ca atât medicii, cât și angajatorii să respecte aceste reglementări pentru a asigura un sistem de asigurări sociale de sănătate eficient și echitabil.

Aceste măsuri au fost implementate pentru a preveni abuzurile și pentru a asigura că concediile medicale sunt acordate doar în cazurile justificate, protejând astfel atât angajații, cât și angajatorii.