Sursa poza si informatii: bizbrasov.ro

Începând cu 1 octombrie 2025, Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL) va fi înlocuit cu REGES-ONLINE, un sistem digitalizat care promite să îmbunătățească transparența și accesibilitatea datelor privind contractele de muncă.

Ce este REGES-ONLINE?

REGES-ONLINE este o platformă informatică centralizată, accesibilă online, care va înlocui actualul sistem REVISAL. Aceasta va permite angajatorilor și angajaților să gestioneze și să acceseze datele despre raporturile de muncă într-un mod mai eficient și mai sigur. Sistemul va fi accesibil printr-un portal web securizat, asigurând interoperabilitatea cu alte baze de date naționale și sporind securitatea datelor gestionate prin infrastructură modernă și tehnologii de protecție cibernetică.

Cum se va face tranziția?

Ministrul Muncii, Florin Manole, a subliniat că nu este necesară mutarea datelor existente, deoarece acestea sunt deja în sistem. Angajatorii trebuie doar să creeze un cont în REGES-ONLINE, un proces rapid și simplu. De asemenea, angajații vor avea acces direct la propriile informații din contractele de muncă, active și încheiate, și vor putea verifica în timp real corectitudinea datelor introduse de angajator. Vor exista notificări automate atunci când apar actualizări privind raportul de muncă și opțiunea de a descărca extrase pentru a demonstra vechimea în muncă sau alte detalii esențiale din relația de muncă.

Ce trebuie să facă angajatorii și angajații?

Angajatorii sunt încurajați să se înregistreze din timp în REGES-ONLINE pentru a evita aglomerația și eventualele amenzi, demonstrând astfel responsabilitate față de angajații lor. Angajații trebuie să își creeze un cont în platformă pentru a avea acces la istoricul contractelor de muncă și pentru a putea verifica corectitudinea datelor.

Implementarea REGES-ONLINE reprezintă un pas important în digitalizarea proceselor administrative și în asigurarea unei transparențe mai mari în relațiile de muncă, beneficiind atât angajatori, cât și angajați.