Sursa poza: Economica.net

România în fața unei provocări critice: Forță de muncă în declin și soluția AI

România se confruntă cu un declin alarmant al forței de muncă, scrie Tudor Cosăceanu, reprezentant al UiPath, în cadrul evenimentului Data Center Forum organizat de Tema Energy la București. Deși tehnologia avansează și ne oferă mijloace moderne de eficientizare a muncii, demografia în scădere rămâne o problemă majoră, subliniază Cosăceanu.

Printre țările afectate de reducerea rapidă a populației active se numără și vecinele noastre, Polonia și Bulgaria. Paradoxal, aceste țări experimentează în continuare o creștere economică notabilă, însă prăpastia dintre cererea și oferta de forță de muncă se adâncește. În acest context, consideră Cosăceanu, adoptarea tehnologiilor emergente, cum ar fi agenții software inteligenți, este imperativă.

"În vremurile ce vin, trebuie să acceptăm tehnologiile care ne ușurează eforturile zilnice. Sunt sarcini pe care preferăm să le evităm, iar agenții software pot prelua aceste compulsii monotone", a adăugat Cosăceanu. Acești asistenți virtuali, având la bază inteligența artificială, sunt meniți să elimine activitățile repetitive, astfel încât angajații să se poată concentra pe sarcini mai importante.

Recent, UiPath a lansat la nivel global platforma Agentic Automation, pe care o consideră un nou capitol în dezvoltarea companiei, după succesul în automatizarea proceselor robotizate (RPA). Acești agenți AI sunt proiectați pentru a gestiona sarcinile banale, oferindu-le angajaților posibilitatea de a-și dedica energia proiectelor cu adevărat importante.

Însă, Cosăceanu avertizează că, în ciuda eficienței sporite aduse de automatizare, cererea de personal uman nu va scădea. Contrar așteptărilor, vom avea nevoie de mai mulți angajați pentru a susține ritmul economic, chiar și într-un climat demografic nefavorabil. "Estimăm că în următorii cinci ani, numărul lucrătorilor va continua să scadă", a afirmat el.

Cosăceanu explică diferența dintre roboți și agenți software: în timp ce primii respectă reguli stricte, cei din urmă abordează sarcinile bazându-se pe obiective clare și misiuni bine definite, utilizând inteligența artificială și modele lingvistice complexe pentru a le duce la îndeplinire.

În unele companii din România, deja sunt experimentate proiecte pilot care integrează colaborarea dintre angajați și agenți AI. „Colegii noștri lucrează cot la cot cu agenți și roboți pentru a duce la bun sfârșit cereri și fluxuri de muncă, iar cu fiecare proces finalizat, acumulăm cunoștințe noi", a subliniat Cosăceanu, reiterând importanța adaptării la noile tehnologii pentru menținerea competitivității economice a țării noastre.

În concluzie, adoptarea acestor agenți software ar putea reprezenta un element cheie pentru România în încercarea de a balansa deficitul demografic și de a susține creșterea economică pe termen lung.